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    고객센터
     
    자주묻는질문
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    제목 욕구사정을 연 1회 실시하고 있습니다. 갱신이나 등급변경 시에도 욕구사정을 작성하여 급여계획에 반영해야 하는지 궁금합니다.
    분류 2021년 시설급여 평가매뉴얼 기준 다빈도 Q&A 사례집
    ❍ 기존 수급자의 경우 통합적 사정 및 급여제공계획서는 연 1회
    이상 작성되면 평가기준을 충족합니다. 다만, 갱신 또는 등급변경
    후 표준장기이용계획서 상 수급자 상태 변화가 있고, 욕구의 변화
    등이 파악된다면 욕구사정, 낙상위험, 욕창위험, 인지기능검사
    등을 반영한 개별 급여계획을 재작성하여 현 수급자 상태에 맞게
    급여제공이 이루어지는 것을 권고 드립니다.
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