자주묻는질문
전체 게시물 총 984건
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[고시]2024년 달라지는 장기요양급여 제공기준 및 급여비용 산정방법 관련 Q&A
[급여비용의 가산 및 감액] Q23 직원이 유산으로(임신 주수 25주) 45일의 유급 유산휴가를 사용하려고 합니다. 1일 최대 8시간씩 인정된다고 하던데 동일 직종의 다른 직원과 근무시간을 합쳐 가산인원으로 인정받을 수 있을까요?
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케어포 FAQ
Cist 평가 담당자는 치매전문교육을 이수해야 하는지요 ?
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케어포 FAQ
맞춤형 프로그램 서비스 제공가산의 판단척도가 궁금합니다.
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[공단]2024년 7월 인력배치기준 위반 감액산정 특례확대 Q&A
[급여비용의 가산 및 감액] Q5 고시 개정 이후부터 ’24년 12월까지 10일을 추가한 퇴사특례 2회를 모두 사용할 수 있나요?
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[공단]2024년 7월 인력배치기준 위반 감액산정 특례확대 Q&A
[급여비용의 가산 및 감액] Q4 2회 이상 공고는 고시 제67조제2항의 ‘적극적인 채용노력’을 포함하여 산정하나요?
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[공단]2024년 7월 인력배치기준 위반 감액산정 특례확대 Q&A
[급여비용의 가산 및 감액] Q3 10일을 추가하여 퇴사특례를 적용받고 싶은데 공고는 어떠한 방식으로 진행해야 인정받을 수 있나요?
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[공단]2024년 7월 인력배치기준 위반 감액산정 특례확대 Q&A
[급여비용의 가산 및 감액] Q2 퇴사특례를 사용할 때 늘어난 10일을 동일한 종사자에게 2회 연속하여 사용할 수 있나요?
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[공단]2024년 7월 인력배치기준 위반 감액산정 특례확대 Q&A
[급여비용의 가산] 및 감액 Q1 인력배치기준 위반 감액산정 특례(퇴사특례) 인정 기준이 변경되었나요?
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