롱텀의 가산 및 감액에서 근무일정표를 업로드 하도록  안내하는 사항은 

근무일정시간으로 올려야 하는 것이며, 기본 근무시간 09~18시 에서 

10시에 출근하여 지각시에는 8-2.근무일정표의  종사자 근무시간을 해당일자에 10~18시로 근무시간을 수정하여야 하고 

17시에 조기퇴근을 하는 경우에는  09~17시로 수정하여 근무일정표를 수정에 올리셔야 함을 의미합니다.

8-2.근무일정시간이 월기준근무시간을 준수하는지 또는 지각 및 조퇴가 있어  미준수인지를 확인하는 사항이기도 하겠습니다. 

실제 기관의 근무시간은  09~18이지만 

출근은 8시에 하여 09 이전에 개인시간이 될수 있으며,  또는 퇴근이 18시부터 20시까지 개인 시간으로 인해 20시에 퇴근하셨더라도 

근무시간은 08~20시가 아닌 09~18시로 등록하시면 되겠습니다. 

그런데 실제 08시에 출근하여 08시부터 근무를 시작하였고 20시에 근무를 종료하여 20시에 퇴근하셨다면 

당연히 공단에 근무신고는 08~20시로 신고하시는게 맞겠으나 이때는 직원급여에서도 초과수당 150%가 발생되겠습니다. 

위와 같은 의미로 공단에 근무일정 시간의 신고를 요청하고 있음을 안내드립니다. 

그리고 공단에는 출근 8시55분 ~ 퇴근 18시13분 의 근무일정 시간을 등록할수 없습니다. 

왜냐하면  공단에 근무시간 등록은 10분단위로만 등록이 가능하기 때문입니다.

그러므로 결론은 8-2.근무일정표에 기본 근무시간 09~18시이고  지각 조퇴가 없다면 09~18시로 그대로하시고 

지각이나 조퇴가 있다면 8-2.근무일정표의 시간을 수정하여 공단에 신고하시면 되겠습니다.