안녕하세요, 케어포입니다.

현재 11-4.급여기초 설정(방문 8-4) > 기관급여설정 메뉴에서는 시급 설정시 이력 관리 기능이 제공되지 않고 있음을 안내드립니다.

이로 인해 기관급여설정에서 통상시급을 변경할 경우,

2026년 이전 계약기간을 포함한 11-3.직원 급여계약 설정 > 직원 급여계약 이력에도 변경된 통상시급이 동일하게 표시될 수 있습니다.

이는 시급이 이력 단위로 관리되지 않고, 최종 설정된 값만 조회되기 때문입니다.

다만, 이미 생성된 직원 급여명세서에는 해당 변경 사항이 반영되지 않으며, 기존에 생성된 급여명세서 금액에는 영향이 없습니다.

■ 급여/명세서 영향 여부

이미 생성된 직원 급여명세서에는 영향이 없습니다.

11-3.직원 급여계약 설정 화면에서는 11-4.급여기초 설정(방문 8-4)의 최종 설정된 시급이 과거·현재 계약 모두에 동일하게 조회됩니다.

■ 급여명세서 재생성 시 유의사항

2025년 급여명세서를 다시 생성하려는 경우에는 11-4.급여기초 설정(방문 8-4) > 기관급여설정 에서 해당 시점의 과거 시급으로 다시 변경 후 급여명세서를 생성해 주셔야 합니다.

과거 급여명세서를 수정하거나 재생성하지 않는 경우에는 현재 기준의 시급 설정을 유지한 상태로 청구서를 생성하시면 됩니다.

■ 기능 개선 일정 안내

기관급여설정 시급 이력 관리 기능은 현재 개선 개발이 예정되어 있으나, 정확한 반영 일정은 미정이며 3~4월경을 예상하고 있습니다.

일정이 확정되는 대로 추가 안내드리겠습니다.